Gouvernance
L’équipe de la gouvernance permet à la Chambre de réaliser sa mission de protection du public avec efficacité et transparence.
Conseil d'administration de la Chambre de l'assurance
Le conseil d’administration est constitué de huit administrateurs indépendants et de sept membres élus par les membres de la Chambre. Ceux-ci représentent l’ensemble des membres de la Chambre dans les différents champs de pratique.
Le conseil s’acquitte de ses responsabilités en s’appuyant sur trois comités statutaires. Il supervise les activités de l’ensemble de la Chambre et de l’équipe de direction qui, pour sa part, concrétise les objectifs stratégiques et les plans d’action.
Il faut préciser que ni le conseil d’administration ni la Direction n’interviennent dans le processus disciplinaire lorsqu’un membre est visé par une allégation de faute professionnelle. Le bureau du syndic, qui est chargé de faire enquête, et le comité de discipline, qui impose les sanctions lorsque nécessaire, sont des entités indépendantes qui agissent de façon confidentielle. Cela garantit l’impartialité et l’intégrité du processus disciplinaire au sein de la Chambre.
Les membres du conseil de la Chambre de l’assurance pour le terme 2026-2027 sont :
Comités statutaires
Comité d'audit
Le comité d'audit a pour mandat d’assister le conseil d’administration dans l’exercice de ses responsabilités de surveillance en matière de gestion et de reddition de comptes financières, de gestion des risques, de conformité réglementaire ou légale, et de l’utilisation responsable des technologies de l’information numériques.
Comité des ressources humaines
Le comité des ressources humaines a pour mandat d’assister le conseil dans l’exercice de ses responsabilités en matière de gestion des ressources humaines, notamment en ce qui se rapporte au président-directeur général ainsi qu’à la conformité légale et réglementaire, la rémunération, la relève et la gouvernance RH.
Comité de gouvernance et éthique
Le comité de gouvernance et d’éthique a pour mandat d’assister le conseil dans la mise en place de saines pratiques en recommandant les principes et lignes directrices sur la structure du conseil et de ses comités. Il est également responsable des processus de recherche et de recommandation des administrateurs, en plus de l’évaluation de la performance du conseil, de ses comités et de ses administrateurs.